Блокчейн-специальности не вошли в топ самых высокооплачиваемых

Российский онлайн-ресурс по поиску и подбору HeadHunter опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей ноября. При этом вакансии, связанные с разработкой и созданием решений на базе технологии блокчейн в него не вошли. По версии HeadHunter, выгоднее всего быть опытным разработчиком приложений для iOS. Такому специалисту в Москве можно найти работу со всеми удобствами и зарплатой от 300 тыс. На втором месте вакансия разработчика интеграционных решений в Москве с окладом от 230 тыс., премиями, медицинской страховкой и другими прелестями. Замыкает тройку лидеров вакансия директора по управлению персоналом в московской IT-компании с окладом от 200 тыс. В Санкт-Петербурге найти работу с зарплатой до 200 тыс. рублей смогут менеджеры высшего звена, аудиторы и ведущие разработчики. В Екатеринбурге и Новосибирске от 150 тыс. получают финансовые директора и программисты 1С. В Туле неплохо зарабатывают главные энергетики (от 110 тыс.) А в Казани — шеф-повара (от 100 тыс.).

Блокчейн-специалисты за бортом?

Интересно, что рейтинг HeadHunter не содержит ни одной специальности, связанной с криптовалютами и блокчейн-индустрией. И все же специалисты этого профиля тоже могут найти работу с приличным окладом. В частности, разработчик Solidity, разбирающийся в том, как устроен блокчейн Ethereum и имеющий опыт написания смарт-контрактов, может претендовать на оклад от 150 до 300 тыс. Также около 300 тыс. может заработать разработчик node. В среднем оклад для блокчейн-разработчиков разного уровня подготовки и специализации варьируется от 100 до 200 тыс. Кроме того, на рынке труда много запросов на специалистов смежных специальностей — маркетологов, тим-лидеров, проектировщиков — знакомых с криптовалютами и технологией блокчейн, либо имеющих опыт работы в этой индустрии.

Хайп прошел, но спрос остался

Ажиотажный спрос на блокчейн-специалистов остался в 2017 году. Во время бума на рынке криптовалюты и лавинообразного потока ICO (первичных размещений монет, initial coin offering), слово «блокчейн» в резюме увеличивала потенциальную зарплату соискателя примерно на 25%, при этом некоторые были готовы нанимать специалистов в этой области с зарплатой до 400 тыс. Всего в 2017 году на Head Hunter разместили более 500 вакансий для блокчейн-специалистов. Помимо хайпа, подобный перекос был также обусловлен жестким дефицитом специалистов в этой области. Сотни стартапов в буквальном смысле охотились за блокчейн-разработчиками, коих в то время были единицы. Несмотря на то что зарплатные предложения спустились с заоблачных высот, а общее число вакансий на эти специальности снизилось относительно пиковых значений 2017 года, эти специалисты по-прежнему пользуются спросом. Более того, рынок труда в этом сегменте сделался более осознанным и зрелым. Иными словами, работодатели стали лучше понимать, зачем им работник, разбирающийся в блокчейнах, и что они хотят у него получить. Это видно по четко сформулированным требованиям к соискателям. Кроме того, социальный запрос постепенно раскачивает образовательную машину: помимо онлайн-школ и курсов «молодого блокчейн-бойца», постепенно появляются специальные образовательные программы в высших учебных заведениях. Это значит, что кадровый голод в блокчейн-индустрии будет постепенно утоляться. Как вы думаете, почему блокчейн-специальности не вошли в рейтинг Head Hunter? Насколько перспективны эти профессии? Делитесь своим мнением в комментариях.

---

Изображения предоставлены Shutterstock.