Известная американская газета The New York Times опубликовала материал, в котором освещаются вопросы расовой дискриминации в одной из топ криптокомпаний США
Как минимум одиннадцать бывших темнокожих работников криптовалютной биржи Coinbase проинформировали отдел кадров о расистском или дискриминационном обращении, пишет издание The New York Times (NYT) со ссылкой на осведомленных лиц. В длинном материале издание освещает проблемы расовой дискриминации в одной из ведущих криптовалютных компаний США.
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу, чтобы быть в курсе главных трендов крипторынка.
В частности один из бывших темнокожих работников Coinbase, Алиса Батлер, которая занималась подбором кадров, заявила в интервью NYT, что неоднократно жаловалась своему менеджеру о ее исключении из корпоративных встреч и разговоров, что заставляло ее чувствовать себя невидимой.
«Большинство цветных специалистов, работающих в сфере технологий, знают, что существует проблема разнообразия. Однако я никогда не сталкивалась с чем-то подобным вроде Coinbase», — заявила Батлер.
Ким Милошевич, вице-президент по коммуникациям в Coinbase, заявила в интервью NYT, что в бирже зарегистрировано всего три официальные жалобы за период 2018-2019 годов, и ни одной от Батлер. Также Милошевич отметила, что все три жалобы были расследованы и признаны «необоснованными».
Сама Батлер отметила, что ей не объяснили, как подавать официальную жалобу, а Лейлен Сойер, аналитик по комплаенсу, которая числится одной из подавших жалобы, сказала в интервью NYT, что никогда не разговаривала со следователем Coinbase и не была проинформирована о результатах расследования.
Нарушений нет
Биржа Coinbase еще до выхода материала назвала все обвинения в дискриминации «ложью». В Coinbase подчеркнули, что решение предупредить о материале NYT заранее связано с «заботой» о том, что о компании думают ее сотрудники и клиенты.
Узнайте как торговать на криптовалютном рынке вместе с партнером BeInCrypto — криптовалютной биржей StormGain
Натаниэль Поппер, журналист NYT, утверждает, что это далеко не единственные случаи дискриминации в технологической компании. По словам одной из бывших темнокожих сотрудниц Coinbase, пожелавшей остаться анонимной, ее менеджер распространял среди коллег расистские слухи будто она торгует наркотиками и носит с собой пистолет.
Другой анонимный сотрудник Coinbase заявил, что коллега на собрании по подбору персонала в целом охарактеризовал темнокожих сотрудников как «менее способных».
Стоит отметить, что ранее биржа в одностороннем порядке объявила об «аполитичной миссии» на фоне президентских выборов и протестов движения Black Lives Matter, не заботясь о своем имидже. Тогда из-за политики компании, биржу покинули около 60 сотрудников, включая нескольких топ-менеджеров.
Также биржа неоднократно попадала под критику из-за необоснованно высоких комиссионных издержек на фоне других конкурентов.
Что вы думаете? Делитесь с нами своими мыслями в комментариях и присоединяйтесь к дискуссии в нашем Телеграм-канале.
Согласно правилам Trust Project, BeInCrypto стремится предоставлять только непредвзятую и правдивую информацию. Цель этой новостной статьи — осветить событие точно и своевременно. Тем не менее, BeInCrypto рекомендует читателям самостоятельно проверять информацию и консультироваться со специалистом, прежде чем принимать любые финансовые решения на основе этого контента. Также обратите внимание, что наши «Условия и положения», «Политика конфиденциальности» и «Дисклеймеры» были обновлены.
