Что такое DAO: плюсы и минусы децентрализованных автономных организаций

На смену классической централизованной модели управления организациями пришли DAO. Рассказываем, что такое децентрализованная автономная организация, как это работает и в чем преимущества новой схемы.

В этой статье:

Что такое DAO

DAO – аббревиатура от decentralized autonomous organization (децентрализованная автономная организация).

Децентрализованная автономная организация (ДАО) – это полностью автоматизированная бизнес-структура, управлением которой занимаются ее участники, а не единый штаб топ-менеджеров. Такой подход позволяет строить системы, которые не требуют формирования доверительных отношений между сторонами.

Вот как работают DAO:

  • За автоматизацию систем в децентрализованных автономных организациях отвечают смарт-контракты – цифровой аналог обычных контрактов.

Технически, смарт-контракт – это код, в котором прописаны условия выполнения определенных задач. Например, программу можно запрограммировать на погашение кредита при пополнении счета на определенную сумму. Система будет автоматически отслеживать состояние счета, чтобы в момент поступления средств закрыть долг.

Технология помогает автоматизировать расчеты и другие операции в бизнес-структуре, а также переводить информацию для дальнейшего хранения на блокчейн.

Важно! Полная автоматизация помогает обойти необходимость формирования доверительных отношений сторон. Участникам децентрализованной автономной организации необязательно верить организаторам проекта, вся суть которого представлена в виде кода и, как правило, доступна для исследования. Пользователь может самостоятельно изучить техническую составляющую организации, чтобы удостовериться в том, что автоматизированные системы не будут его обманывать.

  • DAO контролируют при помощи управленческих токенов организации, которые распределяют между ее участниками.

Как правило, решения о развитии децентрализованной автономной организации принимают через голосования, в которых каждая монета равна голосу.

Для сравнения, в классической централизованной компании (например, в банке) решения о развитии компании принимает управляющая верхушка. Выполнение многих операций в организации зависит от людей, которым нужно платить зарплату, что повышает расходы проекта.

Сравнение централизованной и децентрализованной организаций
Сравнение классической схемы централизованной организации с ДАО-проектом

Важно! Правила DAO могут различаться. Например, в некоторых децентрализованных автономных организациях «вес» голосов пользователей зависит от объема средств, которые они вложили в проект.

Техническая сторона вопроса

DAO – это код. В него разработчик может запрограммировать определенные задачи, за выполнение которых будут отвечать смарт-контракты.

Интересно! Появлению DAO участники криптосообщества обязаны проекту Ethereum, на фоне развития которого участникам рынка стали доступны смарт-контракты.

Сегодня построить децентрализованную автономную организацию можно не только на Ethereum, но и на любых других блокчейнах, которые поддерживают технологию смарт-контрактов.

В формате DAO могут работать самые разнообразные проекты: от платформ кредитования до площадок, целью которых является сбор средств для финансирования перспективных стартапов. Вот пара примеров децентрализованных автономных организаций:

Читайте также: DAO 2.0. Что такое «веномика» и как она помогает децентрализации рынка

Зачем нужны DAO и чем они лучше обычных организаций

Децентрализованные автономные организации стали ответом классическим бизнес-схемам, в которых контроль над компанией принадлежит небольшой группе лиц, а иногда – одному человеку. У такого подхода есть несколько недостатков, включая отказ от учета мнений всех участников организации.

DAO помогает «слышать» мнение каждого. Полная автоматизация блокчейн-систем позволяет проводить голосования с доказуемой честностью и исполнять решения участников организации.

К другим преимуществам DAO над классическими организациями можно отнести следующие пункты:

  • Прозрачность систем. Ее обеспечивает блокчейн.
  • Экономия. DAO часто рассматривают как децентрализованную структуру управления. С ее помощью можно избавиться от штата менеджеров через автоматизацию систем. В результате организаторы проекта смогут экономить на выплате зарплат.
  • Высокая скорость работы за счет автоматизации систем. В DAO не нужно ждать, пока секретарь обработает запрос и найдет интересующую информацию для проведения операций.
  • Низкий процент ошибок за счет отсутствия человеческого фактора. Пользователям DAO не нужно бояться, что какой-либо рассеянный менеджер неправильно обработает операцию.
  • Доступность. Стать участником DAO проще, чем получить место в члене совета директоров классической организации.

Передачу прав управления организацией и ее активами участникам проекта многие также считают преимуществом, которое гарантирует, что основатели DAO не сбегут с деньгами инвесторов на тропические острова.

Минусы децентрализованных автономных организаций

У DAO есть свои недостатки. Среди них можно выделить следующие пункты:

1. Разработчики не могут гарантировать безопасность DAO.

Создатели децентрализованных автономных организаций могут допускать ошибки в коде, способные привести к большим потерям. Яркий пример – история появления Ethereum Classic. В 2016 году хакеры нашли уязвимость в коде децентрализованной автономной организации проекта Ethereum – The DAO – и получили доступ к ее деньгам. Чтобы решить проблему, разработчики провели хардфорк. В результате блокчейн-проект разделили на две цепочки: Ethereum и Ethereum Classic (оригинальный блокчейн).

Также под видом децентрализованной автономной организации может скрываться мошеннический проект. Перед принятием решения о входе в DAO стоит самостоятельно изучить платформу.

2. Участники организации вынуждены повиноваться мнению большинства.

Децентрализованный подход к организации проектов снижает вероятность сговора аудитории, но при этом полностью не исключает такие риски.

3. На принятие решения о развитии проекта может уйти много времени.

Системе не всегда удается оперативно собрать голоса.

Также к минусам децентрализованных автономных организаций многие пользователи относят их «обесчеловечивание». У автоматизированных систем нет критического мышления, а значит в кризисных или нестандартных ситуациях они не всегда в состоянии корректно управлять проектом.

Подводим итоги

DAO – это новый подход к управлению организацией, который помогает обойти недостатки традиционных бизнес-структур. Однако у автономных децентрализованных организацией есть свои недостатки. Один из них – движение в сторону «обесчеловечивания».

К сожалению, разработчики еще не создали инструменты, которые могли бы полностью заменить классическую форму управления организациями, штат которых состоит из людей.

Дисклеймер

Вся информация на нашем сайте публикуется, основываясь на принципах добросовестности и только для общего ознакомления. Любые действия, основанные на информации, публикуемой на этом сайте, предпринимаются читателем исключительно под его собственную ответственность. В разделе «База знаний» нашей приоритетной задачей является предоставление высококачественной информации. Мы тщательно определяем, изучаем и создаем образовательный контент, полезный для наших читателей. Для поддержания этих стандартов на высоком уровне и дальнейшего создания качественного контента наши партнеры могут выплачивать нам вознаграждение за размещение информации о них в наших статьях. Однако такие выплаты никак не влияют на процессы создания объективного, честного и полезного контента.