Начало карьерного пути в Web3-секторе — момент очень интересный, но волнительный. В частности, самой нервной частью этого путешествия может оказаться подготовка к вашему первому собеседованию. В этой статье мы рассказываем про ключевые моменты, знание которых поможет вам с блеском пройти любое собеседование на работу в мире Web3.
Уже работаете и развиваетесь в сфере Web3? Мы — топовое Web3-медиа — сделаем так, чтобы о вашем проекте заговорили все. Свяжитесь с нами сегодня!
Кто нужен в Web3
Web3 — постоянно развивающаяся и растущая область. Поэтому спрос на профессионалов, готовых и способных лавировать во всех этих изменениях и тонкостях, очень высок. Особенно востребованы разработчики, однако в индустрии блокчейна существует и нехватка квалифицированных кадров.
Работа в этой области требует специальных навыков, которые трудно найти в кандидатах. По мере того как растет спрос на специалистов в области web3, растет и конкуренция за привлечение подкованных кандидатов.
Спрос очень высок, и поэтому работодатели готовы предлагать своим сотрудникам разного рода льготы. Например, некоторые компании принимают вас на работу в качестве сотрудника-фрилансера, что часто позволяет составлять собственный график. Другие компании могут предложить удаленную работу и высокие зарплаты.
Динамичный характер отрасли Web3, в которой постоянно появляются новые проекты и технологии, обеспечивает постоянный приток вакансий. Этот постоянно развивающийся ландшафт открывает широкие возможности для тех, кто ищет работу в этой процветающей отрасли.
Универсальный чек-лист
Помните, что цель любого собеседования — убедить работодателя в том, что вы соответствуете всем требованиям должности, справитесь с любой работой и останетесь в команде на достаточный срок.
Во-вторых, в сфере web3 и криптовалют существует множество вакансий с самыми разными требованиями. Поэтому наш чек-лист пытается охватить как можно более широкий спектр отраслей. Другими словами, мы перечислим те требования, которые необходимы большинству работодателей.
Резюме
Рекрутеры часто просматривают многочисленные заявки, поэтому важно сделать резюме кратким и понятным. Начните с вводного раздела, в котором коротко опишите себя как профессионала. Затем укажите свои стремления и цели в отношении желаемой должности.
Подчеркните конкретные навыки, которыми вы обладаете и которые имеют отношение к индустрии web3. Кроме того, не забудьте указать на такие «мягкие» навыки, как эффективная коммуникация, эмпатия и умение работать в режиме многозадачности, поскольку они имеют большое значение в данной области.
Если у вас есть опыт удаленной работы, обязательно укажите его в резюме — он продемонстрирует ваше умение адаптироваться к непривычным условиям. Описывая свой предыдущий опыт работы, делайте акцент на своих прошлых достижениях и вкладе в рабочий процесс — лучше раскрыть его с помощью цифр и конкретных результатов.
Если ваша работа была связана с совершенствованием уже запущенных процессов, а не с достижением конкретных и видимых результатов, подчеркните, какую пользу для бизнеса принесли эти улучшения. Следует также упомянуть коллективы, в которых вы работали.
И наконец, адаптируйте свое резюме к требованиям конкретной вакансии, включив в него ключевые слова и фразы, упомянутые в описании вакансии. Следуя этим рекомендациям, вы сможете оптимизировать свое резюме и выделиться в конкурентном мире Web3.
Сопроводительное письмо
Откликаясь на вакансию в web3-компанию, не забудьте также и о хорошо составленном сопроводительном письме. Оно дает возможность продемонстрировать вашу заинтересованность и соответствие требованиям компании.
Сопроводительное письмо должно быть кратким и понятным, чтобы привлечь внимание читателя. Объясните, почему вы искренне заинтересованы в работе в компании, и расскажите, как ваши навыки и опыт соответствуют ее целям.
Избегайте использования слишком формальных формулировок — гораздо лучше использовать стиль и тон компании. Для этого изучите сайт компании и ее социальные сети, чтобы понять стиль общения.
Этот нехитрый трюк позволит вам создать убедительную и органичную связь с компанией, продемонстрировав свой энтузиазм и потенциальную ценность как кандидата.
Прошлый опыт
Если у вас пока нет опыта работы в области Web3, но зато есть релевантный прошлый опыт в других отраслях — не забудьте описать его. Очень важно продемонстрировать ваш существующий опыт таким образом, чтобы подчеркнуть его применимость в среде Web3. Тот опыт, который дают web2 или традиционных работ, на самом деле может оказаться очень полезным в web3.
Более того, если вы хотите получать деньги за то, что делаете, вы должны уже делать это; по крайней мере, в каком-то виде. Это означает, что у вас обязательно должно быть готовое портфолио или набор работ. Портфолио — один из важнейших факторов при трудоустройстве, тем более в web3.
Значение портфолио трудно переоценить. Независимо от того, кем вы хотите стать — разработчиком, дизайнером, писателем или любым другим специалистом в этой динамично развивающейся области, — портфолио служит мощным свидетельством ваших навыков и опыта.
Оно не ограничивается простыми словами в резюме — хорошее портфолио позволяет потенциальным работодателям на конкретных примерах убедиться в том, какой ощутимый вклад вы можете внести в работу компании. Хотя в каждой области это выглядит по-разному:
- Разработчик: GitHub, Adobe Portfolio, CodePen
- Автор: Substack, Medium, Mirror.xyz
- Дизайнер: Instagram, Behance, Canva
- Менеджер социальных сетей: YouTube, Twitter, аккаунты Discord
Богатое портфолио говорит о вашей целеустремленности и преданности своему делу, поэтому оно является важным активом, который может значительно повысить ваши шансы на собеседовании в сфере web3, независимо от конкретной роли или отрасли, на которую вы ориентируетесь.
Профиль на LinkedIn
Прежде чем приступать к поиску работы, обновите свой профиль LinkedIn, чтобы представить себя в наиболее выгодном свете. Следуя этим рекомендациям, вы сможете оптимизировать свой профиль для достижения максимального эффекта.
- Первым делом установите профессиональную фотографию профиля, которая покажет ваш дружелюбный и серьезный настрой.
- Затем укажите свое местоположение, чтобы предоставить рекрутерам ценную информацию о своем местонахождении.
- В разделе «Опыт работы» подробно изложите свою трудовую биографию, подчеркнув достижения и обязанности, которые свидетельствуют о вашем опыте.
- Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору персонала, включите в свой профиль два-три ключевых слова, относящихся к желаемой должности.
- Составьте интересный раздел «О себе», в котором кратко изложите свою профессиональную биографию, навыки и карьерные устремления.
- И наконец, позаботьтесь о том, чтобы ваши профессиональные навыки были представлены на видном месте, что позволит рекрутерам быстро определить, в какой области вы работаете.
Выполнив эти рекомендации, вы сможете укрепить свои позиции в LinkedIn и создать убедительный профиль, который привлечет внимание потенциальных работодателей в контексте процесса поиска работы.
На собеседовании
Несмотря на то, что хорошо составленное резюме, сопроводительное письмо и релевантный опыт работы крайне важны, именно от собеседования зависит все. Когда вы окажетесь в комнате для собеседований с рекрутерами, наступит время блеснуть и продемонстрировать весь ваш опыта, который имеет отношение к делу.
Опишите, как ваши уникальные знания и навыки отвечают требованиям компании и помогут вам успешно справляться с задачами и обязанностями, которые ждут вас на желаемой должности. Расскажите о своих стремлениях и о том, какие высоты собираетесь покорить на новой работе.
На собеседовании вы должны четко и уверенно сформулировать то, чего вы ждете от новой работы и что готовы в нее вложить. Поделитесь своими эмоциями от возможности работать над теми проектами, которые заряжают вас энтузиазмом и позволяют делать действительно важную работу. Выразите свое воодушевление и энтузиазм по поводу того, что вы станете частью именно этой компании.
Расскажите о тех проектах, которые вдохновляют вас и заставляют по-настоящему любить сферу web3. И не забудьте задать те вопросы, которые покажут ваш неподдельный интерес к команде, целям компании и причинам, по которым эта вакансия открыта именно сейчас.
И, наконец, убедитесь, что вы четко понимаете дальнейшие шаги в процессе общения. Если рекрутер не изложил их, не стесняйтесь поинтересоваться последующими этапами или сроками дальнейшего общения.
Выполнить задание
На собеседовании вас могут попросить выполнить какое-либо задание или задачу. Не волнуйтесь: воспользуйтесь этой возможностью, чтобы продемонстрировать свои творческие способности.
Представляйте свои решения в наглядной форме. Хорошей идее будет использовать визуальные средства, такие как диаграммы или иллюстрации, чтобы улучшить вашу презентацию. Такие платформы, как Notion или Miro, могут стать отличными инструментами для организации и демонстрации тестового задания.
Если это будет уместно, проделайте дополнительную работу и предложите сразу несколько вариантов решений, продемонстрировав свою универсальность и способность мыслить нестандартно. Это станет свидетельством вашей гибкости и умения решать проблемы.
Наконец, оставьте отзыв о самой задаче. Расскажите, была ли она полезной и интересной, упомяните, помогла ли она вам глубже понять работу и компанию. Высказывание своих соображений и наблюдений — это способ показать себя активным и вовлеченным в рабочие процессы.
Встреча с менеджером по персоналу
При подготовке к собеседованию с менеджером по персоналу важно заранее собрать о нем информацию. Такие платформы, как LinkedIn, позволяют получить представление о профессиональной деятельности руководителя и выявить возможные общие связи. Эти сведения помогут заложить основу для установления взаимопонимания и поиска точек соприкосновения.
В ходе собеседования обязательно продемонстрируйте свои практические навыки и умения, которые непосредственно связаны с задачами и обязанностями, которые вы будете выполнять в будущем. Отметьте свои прошлые достижения, подчеркнув, как они согласуются с желаемыми результатами для данной должности. Это покажет вашу способность внести эффективный вклад в работу команды и добиться успеха на этой должности.
Помните, что менеджер по подбору персонала — ваш главный помощник в понимании работы и динамики развития коллектива. Задавайте конкретные вопросы о роли, уточняйте важные детали, задачи и планы на будущее. Такая вовлеченность демонстрирует вашу искреннюю заинтересованность в должности и активный подход к пониманию задач и условий работы.
Освежите свои знания о Web3
Web3 — это одновременно и зарождающаяся, и постоянно развивающаяся область. Это означает, что многое из того, что было известно вчера, сегодня может оказаться неактуальным. Хотя от вас и не требуют знаний во всех областях, все же лучше освежить основы. Это особенно полезно для новичков.
Помните, что одни вопросы на собеседовании являются формальностью, а другие должны убедить собеседника в том, что вы действительно знакомы с web3. Вот несколько примеров вопросов для собеседования.
Web3: рынок сотрудников
В динамично развивающейся отрасли Web3 люди, желающие работать в этой сфере, должны обладать способностью быстро адаптироваться к изменениям в отрасли и постоянно приобретать новые навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными. Это включает в себя развитие как профессиональных навыков, так и ценных «мягких». Вооружившись полным списком вакансий в сфере web3, вы сможете успешно пройти собеседование.
Как компании борются за квалифицированные кадры, так и люди должны конкурировать за желаемые должности. К счастью, сейчас web3-компании активно мониторят рынок труда и сами ищут новых сотрудников, поэтому кандидатам открыты все дороги.
Часто задаваемые вопросы
Что я должен знать, чтобы получить работу в Web3?
Какие навыки необходимы для работы в web3?
Какие роли есть в секторе Web3?
Web3 — хороший карьерный путь?
Обязательно ли уметь кодить, чтобы работать в Web3?
Трудно ли получить работу в области web3?
Дисклеймер
Согласно правилам Trust Project, образовательный контент на этом сайте публикуется только для общего ознакомления. Политика BeInCrypto — предоставлять качественную и правдивую информацию, проводить собственные исследования, а также создавать информативный и полезный контент для читателей. BeInCrypto может рассказывать о своих партнерах в своих материалах по обоюдной договоренности, однако эти договоренности не делают контент предвзятым или вводящим в заблуждение. Вся ответственность за любые действия, которые читатель предпринимает на основании информации, размещенной на нашем сайте, лежит на самом читателе. Также обратите внимание, что наши «Условия и положения», «Политика конфиденциальности» и «Дисклеймеры» были обновлены.
