В январе 2026 года ведущие американские компании из различных секторов экономики продолжили политику оптимизации штата. Волна сокращений последовала за сложным 2025 годом, когда работодатели в США ликвидировали около 1,2 млн позиций.
Текущие сигналы с рынка труда усиливают опасения аналитиков относительно возможного экономического спада.
SponsoredМасштабная оптимизация в технологическом и логистическом секторах
В среду гигант электронной коммерции Amazon объявил о сокращении примерно 16 000 корпоративных ролей. Это решение последовало за ликвидацией 14 000 позиций в октябре прошлого года.
Бет Галетти, старший вице-президент Amazon, пояснила причины реструктуризации в корпоративном блоге. По ее словам, увольнения стали частью стратегии по «укреплению организации за счет сокращения уровней управления и устранения бюрократии». Параллельно компания наращивает инвестиции в развитие искусственного интеллекта.
Социальная сеть Pinterest также сообщила 27 января о планах сократить менее 15% штата. Руководство намерено оптимизировать офисные площади и перераспределить ресурсы в пользу AI-технологий. Согласно документам, поданным регулятору, процесс завершится к 30 сентября.
Логистический оператор United Parcel Service (UPS) планирует ликвидировать до 30 000 операционных ролей в текущем году. Схожие меры принимает и Nike. По данным CNBC, производитель спортивной одежды уволит 775 сотрудников ради повышения рентабельности и внедрения автоматизации.
Исторические параллели с кризисом 2008 года
Объявления об увольнениях традиционно учащаются в первом квартале, когда бизнес пересматривает бюджеты. Однако текущая тенденция вызывает тревогу при сравнении с показателями предыдущих лет.
По информации Global Markets Investor, количество увольнений в США за 2025 год выросло на 58%. Этот скачок вывел показатель потери рабочих мест на максимальный уровень со времен пандемии 2020 года. Если исключить форс-мажорные обстоятельства пандемии, 2025 год стал самым тяжелым для рынка труда со времен финансового кризиса 2008 года.
SponsoredСитуация усугубляется длительным поиском новой работы. В среднем безработные американцы тратят на трудоустройство около 11 недель. Это самый долгий период с 2021 года. Вероятность быстро найти новое место упала до минимума в 43,1% в декабре 2025 года.
«В США за последние три месяца ежемесячно сокращалось в среднем по 22 000 рабочих мест. Это третий месяц подряд с отрицательным трехмесячным средним значением. Подобное зафиксировано уже в 12-й раз с 1950 года — и в 11 предыдущих случаев экономика США находилась в рецессии», — отметил главный рыночный стратег Creative Planning Чарли Билелло в X.
Главный макроэкономист Swissblock Хенрик Зеберг также предупредил, что экономика «движется прямо к рецессии», приведя статистику по рынку труда как явный признак.
«Сейчас мы словно в сумеречной зоне. Путаница! То же самое было в третьем квартале 2007 года. Но взгляните на рынок труда — и все станет ясно», — написал он.
Влияние макроэкономики на цифровые активы
Ключевым вопросом остается реакция криптовалютного рынка на ухудшение условий занятости. Слабость рынка труда обычно оказывает давление на рисковые активы. Инвесторы в условиях неопределенности переходят к защитным стратегиям, сокращая вложения в волатильные инструменты.
Это изменение настроений уже прослеживается в рыночной динамике. Драгоценные металлы демонстрируют уверенный рост, выступая в роли традиционной «тихой гавани». В то же время биткоин испытывает трудности с набором импульса на фоне геополитической напряженности и макроэкономических рисков.
Снижение доходов населения может привести к падению потребительских расходов. Это создаст дополнительное давление на спекулятивные активы.
Тем не менее часть участников рынка сохраняет оптимизм. Затяжной экономический стресс может вынудить ФРС перейти к смягчению монетарной политики. Снижение процентных ставок и вливание ликвидности в перспективе способны улучшить условия для цифровых активов, когда аппетит к риску начнет восстанавливаться.
