Одиннадцатый Международный онлайн-форум ReForum WINNING THE HEARTS о ключевых трендах будущего прошёл 7 и 8 апреля. За эти два дня в рамках насыщенной программы выступили передовые учёные, прогрессивные топ-менеджеры и предприниматели, талантливые креаторы и визионеры, которые остро чувствуют, что нужно делать в условиях, когда мир стремительно меняется, и о чём важно знать именно сейчас.
Одним из спикеров форума стала Светлана Кондратьева, эксперт-методолог карьерного центра HH.ru. Она выступила с докладом на тему “Как искать работу, когда ты переучился?”. Мы собрали выдержку из ее выступления.
Исследование hh.ru показало, что 94% опрошенных людей думают о смене работы. При этом 56% хотят сменить профессию. По итогам 2021 года профессию кардинально сменили 23% опрошенных жителей всех регионов России.
SponsoredКакими могут быть причины для смены профессии? Во-первых, достижение «потолка» в текущей профессии, когда некуда больше расти. Во-вторых, потеря актуальности профессии. В-третьих, потеря мотивации к работе. В-четвёртых, интерес к другой сфере деятельности.
У актуальной профессии есть определённые характеристики. Она должна быть востребована на рынке прямо сейчас и в ближайшие 3-5 лет. Она должна позволять перейти в смежные области и гарантировать перспективы не только в рамках компании, но и в рамках индустрии. Она должна быть необходима компаниям, которые используют и развивают новые технологии.
Профессиональное самоопределение строится на трёх вопросах – чего хочу? что могу? что требуется рынку сейчас и будет требоваться в ближайшем будущем?
При смене профессии стоит учитывать, что возникнут страхи. Это, прежде всего, естественный страх неизвестности, поэтому есть смысл спрогнозировать риски и свои действия при реализации плохих сценариев. Далее – страх того, что не хватит денег. В этом случае необходимо учитывать, что при переходе в новую профессию снижение заработка в любом случае произойдёт – нужна подушка финансовой безопасности. Страх, что не хватит знаний исцеляется осознанием того, что новая профессия предполагает не отдачу, а получение знаний. Страх того, что новая профессия тоже «не моё», становится менее сильным, если осознать, что идеальных профессий, как и идеальных людей, не бывает – важно не бояться пробовать себя в новых ролях.
На какие профессии будет спрос в ближайшее время? Прежде всего, на антикризисных руководителей и специалистов в сфере информационной безопасности. Далее – на R&D-менеджеров с глубоким техническим бэкграундом и представителей STEM-профессий. Очевидно, будет высоким спрос и на специалистов в области логистики с опытом работы с рынками Китая и стран Средней Азии, а также специалистов по импортозамещению. Потребуются в ближайшем будущем маркетологи и продакт-менеджеры, способные выводить на рынок новые продукты.
Актуальные направтения развития карьеры – это IT- и агроиндустрии, медицина и госсектор, авиапромышленность (включая разработки, связанные с дронами и беспилотниками) и маркетинг.
В ТОП-8 востребованных удалённых профессий входят копирайтеры, SMM-менеджеры, дизайнеры, архитекторы чат-ботов, таргетологи и продакт-менеджеры.
В новую профессию можно зайти не только через обучение, но и через фириланс, нетворкинг, стажировки или работу в стартапе. Это станет отличным стартом для закрепления в новой сфере деятельности.
