Специалисты многих отраслей постоянно сталкиваются с конкуренцией. Открытый доступ к узкоспециализированной информации позволил многим людям получить знаниям и занять востребованные рабочие места, которые в противном случае были бы им недоступны. Такая ситуация, в том числе, сложилась в Web3. При этом некоторые вакансии проще всего получить, обладая определенными знаниями и умениями. Рассказываем, какие «мягкие» навыки пригодятся соискателям работы в web3-секторе.
Что из себя представляет работа в web3
Термином web3 называют концепцию интернета третьего поколения. Всемирная паутина нового образца подразумевает отказ от централизации, которая стала одним из главных минусов сети в ее текущем виде.
Web3-работа включает любые вакансии, связанные с блокчейном, криптовалютой, метавселенными, децентрализованными финансами (DeFi) или другими смежными областями. Также вакансии, связанные с web3, можно найти в направлениях, связанных с интернетом второго поколения (web2), которым мы пользуемся сейчас.
При наличии соответствующей квалификации, web2-опыт можно конвертировать в web3. Поэтому результате многие традиционные профессии переходят в интернет третьего поколения. Вот пара примеров:
- руководители высшего звена (например, генеральный директор, финансовый директор, технический директор);
- маркетологи;
- фронтенд-разработчики;
- блокчейн-разработчики;
- юрисконсульты;
- бухгалтера;
- менеджеры по работе с клиентами;
- писатели.
Многие из вышеперечисленных профессий необходимы для успешного управления компанией, независимо от сферы деятельности. Поэтому они, в том числе, востребованы в web3.
Теперь давайте раздеремся с «мягкими» или «гибкими» навыками — так называемыми soft skills. Термином называют навыки и умения, не связанные с конкретной профессией, но тесно связанных с личностными качествами, необходимыми для большинства вакансий.
Исследования показывают, что чаще всего работодатели ищут в соискателях такие «мягкие» навыки, как обучаемость, критическое мышление, многозадачность, креативность, умение находить общий язык с другими людьми.
По данным Deloitte Access Economics, выше всего работодатели ценят в сотрудниках коммуникативные навыки.
Найди свою работу мечты
Найди единомышленников
Web3 работа и «мягкие» навыки
Рассмотрим основные «мягкие» навыки, которые могут пригодиться соискателю работы в web3.
1. Коммуникабельность
Эффективная коммуникация в децентрализованных командах и сообществах
Коммуникативные навыки отражают способность эффективно передавать информацию, мысли, идеи и чувства другим людям. Далеко не все владеют ими в совершенстве.
Коммуникативные навыки особенно важны при удаленной работе с децентрализованными командами и сообществами. В современных реалиях ваши коллеги могут находиться на расстоянии тысяч километров.
Часто, коллективы объединяют людей из разных стран. Поэтому вероятны различия менталитета, которые не должны мешать работе. Эффективная коммуникация — это мост к преодолению любых социальных барьеров, которые могут возникнуть на удаленке.
Четкая и лаконичная письменная и устная речь
Часто команды работают в условиях жестких дедлайнов. Не терять время помогает лаконичное общение. Речь идет о четких и прямых формулировках, которые не нуждаются в уточнениях.
Это относится как к письменному (например, электронная почта), так и к устному общению (например, совещания). Вежливость также крайне важна, но в условиях сжатых сроков иногда лучше сразу переходить к делу. Еще один совет — контролируйте количество сообщений. Не заваливайте коллег своими письмами.
Умение слушать и слышать
Умение слушать и понимать собеседника с полуслова — важнейший коммуникативный навык. Он позволяет выходить за рамки восприятия того, что говорит человек. Навык включает в себя наблюдение за вербальными и невербальными сигналами, которые позволяют глубже погрузиться в ситуацию. Важно уделять внимание языку тела, тону голоса и выражению лица говорящего. Таким образом, слушатель может обеспечить соответствующую обратную.
Навык слушать и слышать позволяет проявлять эмпатию и понимать различные точки зрения. Эмпатия — это способность понимать и разделять чувства, эмоции и взгляды других людей. Она играет важную роль в развитии коммуникативных навыков.
Читайте также: Маркетинговые стратегии для Web3-проектов
2. Адаптивность
Готовность к переменам и изучению нового
Мир постоянно меняется. Поэтому адаптивность — это тот навык, который необходим для любой работы в области web3.
Если вы когда-нибудь пытались создать web3-приложение, то вам наверняка приходилось сталкиваться с обновлениями, устаревшими тестовыми сетями и многими другими изменениями, которые могут затормозить процесс. Более того, поскольку технологии постоянно меняются, вы должны быть готовы эволюционировать вместе с ними.
Гибкость
Web3 развивается быстро. Вы должны поспевать за темпом и уметь подстраиваться под перемены. Поэтому профессиональная гибкость играет решающую.
В данном случае речь о способности использовать логику, чтобы своевременно изменять рабочий процесс и подстраиваться под новые реалии. Гибкость подразумевает восприятие неожиданных изменений, как ценных возможностей для профессионального роста.
Умение отслеживать тенденции и изменения рынка
В некоторых профессиях гибкость может выглядеть по-разному. Для разработчика навык может подразумевать возможность использовать один фреймворк вместо другого. Для маркетолога — способность оперативно задействовать новые тенденции в создании контента для улучшения ранжирования контента в социальных сетях. Поэтому способность отслеживать тенденции и меняющиеся рыночные условия является важным «мягким» навыком, который может стать ценным для работы в web3.
3. Сотрудничество
Умение эффективно работать в удаленном формате в разных условиях
Для успешной работы компаниям, как правило, требуется несколько команд. В связи с этим вам необходимо овладеть навыками эффективного взаимодействия с коллегами из разных отделов. Для обеспечения четкости взаимодействия следует использовать общепринятые стандарты коммуникации.
Некоторые компании применяют такие аббревиатуры, как четырехчасовой ответ (4HR) и отсутствие необходимости отвечать (NNTR) для цифровых коммуникаций, которые привносят предсказуемость и определенность в виртуальные разговоры.
Помните о необходимости четкой коммуникации и уведомления соответствующих сторон при межкоммандной работе над проектом. Четко сформированные правила общения помогут сэкономить время и силы.
Умение выстраивать доверительные отношения с коллегами
Способность быстро налаживать крепкие деловые отношений с другими людьми — это мощный «мягкий» навык, востребованный в web3. Чтобы наладить отношения с коллегами, необходимо заручиться доверием. Достигнуть цели можно при помощи проверенных времени лайфхаков. Например, построить доверительные отношения с коллегой можно, доверив ему важную задачу, а также поделившись личной информацией.
Умение работать с коллективным разумом
Многие считают, что именно командная работа позволяет сделать мечту реальностью. Дело в том, что именно групповая работа способствует развитию инноваций.
Коллективный разум и разнообразные идеи создают условия, в которых команды могут компенсировать слабые стороны друг друга. Разнообразие мыслей и предложений помогает восполнить пробелы в знаниях. Поэтому коллективный разум, во многом, лежит в основе успешной работы крупных компаний.
4. Решение проблем
Аналитическое мышление
Аналитическое мышление и умение решать проблемы — навыки, которые помогут вам оперативно подыскивать варианты устранения препятствий. Навык включает способность анализировать большой объем данных и умение искать информацию.
Разработка инновационных решений и адаптация к технологическим вызовам
Когда вы сталкиваетесь с какой-либо проблемой, вам приходится подходить к ней с разных сторон. А поскольку ответ не всегда лежит на поверхности, часто приходится разрабатывать собственные инновационные решения.
Умение находить недочеты
Если вы хотите преуспеть в работе над web3, научитесь находить проблемы, которые нужно решить.
5. Креативность
Нестандартное мышление
Нестандартное мышление — это «мягкий» навык, который оценят многие работодатели в web3. С его помощью можно решить многие проблемы.
Умение применять творческий подход
Адаптация web3 «спотыкается» о чрезмерную сложность многих элементов децентрализованного интернета. Применение творческих подходов может решить проблему.
6. Эмоциональный интеллект
Умение понимать эмоции и управлять ими
Будем откровенны: никто не хочет работать с брюзгой. Гиперактивные, вечно угрюмые и впадающие в крайности люди также плохо приживаются в коллективах. Управление эмоциями необходимо в любой ситуации, особенно в непредсказуемой и быстро меняющейся web3-среде.
Умение выстраивать отношения и разрешать конфликты
Первое впечатление можно произвести только один раз. Поэтому начинать грамотно выстраивать отношения стоит с первого дня. Чтобы добиться успеха вам, в том числе, необходимо овладеть навыками разрешения конфликтов. Вот несколько полезных советов:
- Умейте слышать собеседника.
- Не стесняйтесь привлекать третью сторону, если это поможет решить конфликт.
- Научитесь вести переговоры.
- Ищите компромиссы.
Следует отметить, что не все конфликты на рабочем месте связаны с агрессией. Проблемы могут возникнуть и по другой причине, например, из-за неграмотного распределения ресурсов.
7. Критическое мышление
Умение принимать эффективные решения
Когда речь идет о «мягких» навыках, критическое мышление — это то, без чего нельзя обойтись. В этом контексте одним из лучших лайфхаков является применение метода Сократа.
Метод Сократа — это техника постановки вопросов и диалога, используемая для формирования критического мышления, обучения и изучения сложных тем. Он назван в честь древнегреческого философа Сократа, который использовал такой метод для поиска аргументов.
В рамках сократовского метода задается ряд вопросов, побуждающих человека проверить свои убеждения, глубоко задуматься над темой и прийти к логическим выводам с помощью аргументированных доводов.
Выявление предубеждений и оценка достоверности источников
Мы живем в быстро меняющемся мире. Информация распространяется как эпидемия — в мгновение ока. Поэтому умение сохранять бдительность, проверять подлинность источников и распознавать предвзятость — важный «мягкий» навык для работы в web3.
Логичность действий
Критическое мышление сводится к применению логики и аргументации. Они пригодятся вам при работе с децентрализованными системами.
8. Лидерские качества
Инициативность
Лидерство — это искусство вдохновлять других мечтать, учиться, решать задачи и становиться лучше. Частью лидерства является проактивность. Проактивный лидер вдохновляет других. Ничто так не нравится работодателю, как инициативные люди.
Этот особый «мягкий» навык применим во многих отраслях. Проявление инициативы — отличный способ завоевать расположение.
Умение вести за собой людей
Начав свой путь в web3, вы можете оказаться в роли лидера, даже не являясь руководителем проекта, ведущим разработчиком или главным менеджером. Важно уметь ставить перед собой цели и вести к ним команду.
Напомним, ранее редакция BeInCrypto собрала в одном обзоре топ платформ для поиска работы в web3.
Дисклеймер
Согласно правилам Trust Project, образовательный контент на этом сайте публикуется только для общего ознакомления. Политика BeInCrypto — предоставлять качественную и правдивую информацию, проводить собственные исследования, а также создавать информативный и полезный контент для читателей. BeInCrypto может рассказывать о своих партнерах в своих материалах по обоюдной договоренности, однако эти договоренности не делают контент предвзятым или вводящим в заблуждение. Вся ответственность за любые действия, которые читатель предпринимает на основании информации, размещенной на нашем сайте, лежит на самом читателе. Также обратите внимание, что наши «Условия и положения», «Политика конфиденциальности» и «Дисклеймеры» были обновлены.
